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          四川省甘孜州炉霍县2020年面向全省公开招聘国有资产经营管理有限责任公司总经理和副总经理的公告

          本站原创    2020年03月13日

          为进一步推进国有企业向市场化转型发展,引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才到炉霍创业发展,经研究,决定面向全省公开招聘炉霍县国有资产经营管理有限责任公司总经理1名和副总经理2名。现将有关事项公告如下:

          一、招聘职位

          炉霍县国有资产经营管理有限责任公司总经理1名、副总经理2

          工作地点:四川省甘孜州炉霍县。

              二、招聘范围

              四川省范围内各级党政机关、事业单位、国有企业和非国有中型(含)以上企业符合相关条件的人员。

          三、招聘条件

              (一)招聘原则

              1.坚持党管干部与市场化招聘企业经营管理者相结合的原则。

              2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

              3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

              4.坚持科学规范、依法办事的原则。

          5.坚持考试与考察相结合的原则。

          (二)人选条件

          1.拥护党的路线、方针和政策,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好政治素养和职业道德,具备强烈的进取心和事业心。

          2.熟悉国有企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识、行业经验。

          3.具有良好的心理素质,年富力强,身体健康,能适应高原工作。

          4.年龄:原则上不得超过50周岁。

          5.学历:大专及以上学历。

          6.职业资格:应具有相应的职业资格或资质证书。

          7.综合条件特别优秀的或同类企业经验特别丰富的可适当放宽资格条件。

          8.具有下列情况的优先考虑。

          具有中级经济师、中级会计师及以上专业技术职称,经济类、会计类专业大学本科以上学历,熟悉市场经济、资本运营、投融资、项目管理等专业知识,具有一定的企业管理经验和相关工作经历,具备出众的领导管理才能和良好的管理理念,熟悉先进的管理模式。

          具有下列情形之一的,不得报名:

          1.受过刑事处罚的。

          2.处于党纪、政纪处分影响期内的。

          3.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

          4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的。

          5.其他不宜报名的情形。

          四、招聘程序

          (一)报名

          1.报名时间。2020311日至2020410日。

          2.报名方式。本次招聘采用现场报名和网络报名方式。

          现场报名:现场报名地点设在中共炉霍县委组织部干部股(四川省甘孜州炉霍县商业街218号)。

          网络报名:报名人员请将所有报名材料原件的扫描件发送至指定邮箱:14793619@qq.com(所有材料打包为压缩包,邮件标题名称:所在单位+姓名+应聘岗位)。

          3.报名材料。

          1)公开招聘报名表(请登录炉霍县人民政府官网下载,网址:http://www.luhuo.gov.cn/在职人员需按照管理权限提供同意报名证明)。

          2)本人身份证。

          3)学历学位证书。

          4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书。

          5)近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料。

          6)个人所在企业或单位任职有关材料。

          7)近3年年度考核材料。

          8)其余与报名资格相关的材料。

          以上材料须提供原件和复印件,没有可不提供,复印件不退回。

          (二)资格初审

          1.现场报名人员报名时同步完成资格初审。

          2.网络报名人员5个工作日完成资格初审。

          3.资格审查贯彻本次招聘全过程,凡提供不实信息者,一经查实,即刻取消聘用资格或解除相关协议。

          4.本次公开招聘设置比例为1:3,通过资格复审人员达不到最低比例的,将视情况减少名额或暂缓招聘,相关情况将于414日进行公布。

          (三)测试

          测试采取面试加业绩评估方式进行。时间和地点另行通知,报名人员持身份证参加测试。测试总成绩按规定向社会公示。

          1.面试。面试采取结构化面试方式,分为自我推荐和答辩两部分。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选聘职位的适应程度。

          2.业绩评估。对报名人员提供的业绩资料进行评估,得出评估成绩。

          (四)资格复审

          根据测试成绩,按1:2比例从高到低确定资格复审人员。资格复审合格的,进入体检。资格复审不合格的,取消资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,按测试成绩从高到低依次递补,成绩相同的一并进入递补。

          (五)体检

          体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续规定执行,时间、地点另行通知,体检费用自理。

          报名人员对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

          体检不合格或自动放弃出现的缺额,进行递补。

          (六)考察

          成立考察组,对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,作出考察结论。

          考察不合格或自动放弃出现的缺额,进行递补。

          (七)讨论决定

          考察合格的,提交县委常委会议和县政府常务会议讨论研究,决定拟聘人员。决定不予聘用出现的缺额,不进行递补。

          (八)公示

          确定拟聘人员后,面向社会进行为期5个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,依法办理聘用手续。公示期间有问题反应,经查核,影响聘用的,不予聘用,出现的缺额,进行递补。

          五、任职方式、薪酬待遇和人事管理

          1.任职方式。按《公司法》等相关规定,对总经理和副总经理均实行任期制。新聘用人员试用期为3个月,试用期按月发放基本薪酬。试用期满经考核合格者,办理正式聘用手续,签订聘用合同,首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘。3年聘期满后可续聘,男性一般续聘至60周岁,女性一般续聘至55周岁。

          2.薪酬待遇。总经理和副总经理薪酬待遇均按照基本薪酬、绩效薪酬和超额贡献奖构成。公告所列薪酬均为税前薪酬。

          总经理:基本薪酬12万元/年(按每月1万元发放);绩效薪酬按照基本薪酬11比例,按年度经营业绩考核结果情况予以发放;超额贡献奖按照超额完成目标任务比例部分发放。

          副总经理:基本薪酬9.6万元/年(按每月8000元发放);绩效薪酬按照基本薪酬11比例,按年度经营业绩考核结果情况予以发放;超额贡献奖按照超额完成目标任务比例部分发放。

          3.人事管理。经聘用的总经理、副总经理的,须辞去原单位职务,将人事、工资等关系转入任职企业。原为公务员(参公人员)、事业人员的,不再保留原有身份和待遇。

          六、其他事项

          1.本次招聘不收取任何费用,报名人员在参加招聘期间产生的一切费用自理,期间的安全自行负责。

          2.炉霍县纪委监委对本次公开招聘全程监督,对举报和申诉进行调查查处。监督电话:0836-7322131

          3.本公告及后续招聘工作将在炉霍县人民政府官网(http://www.luhuo.gov.cn/)、霍尔之声炉霍党建微信公众号、炉霍电视台公开发布,请报名人员及时关注。

          4.公告未尽事宜,请与中共炉霍县委组织部联系。

          报名联系人:李金武    联系电话:0836-7326678

           

          附件:开招聘报名表

           

           

          中共炉霍县委组织部           

          炉霍县财政局(炉霍县国有资产监督管理局)

          2020310  


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